从春节加班工资看有效工作时间

　　国家放假办规定2016年春节放假七天，从2月7日至14日，每个行业有所差异。根据劳动合同法有关规定，2月8日至2月10日加班，支付不低于日或小时工资的300%。2月7日、2月11日至13日加班，可安排补休，或支付不低于日或小时200%加班费。

　　其实，很多服务部门在春节期间并未休息，由于是旺季，也可能比平日更忙一些。若从民俗角度，一般破五，商业开业、工程开工。但据了解，许多菜商初三、初四就已经返回早市开始营业。

　　一些公共景点部门，比如公园、游乐场，清洁、执勤等工作人员并未休息，商场、超市这几天没有休假，而且可以看到临时增加了不少员工，收银员、促销员、理货员、厨师、称重打价等。

　　据说，一些大学毕业班开春后四月才返校，大学老师趁着假期开网店、卖年货，或者把科研经费也拉到电子商务研究中。虽然是寒假，大学图书馆、博物馆、体育场、网球场、游泳场等设施对公众开放，听说，春节期间图书馆值班可赚几千元加班费。

　　从人力资源角度分析，工作时间可分为有效工作时间，还有非有效工作时间。现在许多单位有年假、周六周日、有条件单位还推出四天半工作，周末鼓励短期旅游，每年有五一、中秋、国庆小长假，大学职工教师有寒暑假。

　　与传统国企工作时间有些不同，大型国企职工朝九晚五，每个人犹如一颗螺丝钉，做好每个岗位工作就可。听一个在国企工作朋友说，把充沛时间用在带儿子做饭做家务上，每天早上八点半上班时间打卡后，就可以到办公室沙发椅小睡一会儿，入料取料不是很忙，有时一周也没有几张入库单，而工资待遇比生产部门流水线高。

　　昨天在德国经济周刊看到一篇文章，互联网让人们工作时间更加灵活的同时，其实是提高了工作效率。举个例子，大客户经理只需每月完成业绩，联系客户可以通过通讯工具，不需要每天坐班打卡，业绩完成得好，月薪甚至更高。

　　墨西哥亿万富翁斯利姆建议每周工作从五天减少至三天，生产效率更高，比如人们有时间去放松，提高生活质量，增加娱乐活动，促进消费支出。

　　春节是咱们国家传统佳节，很多人趁着休息日，旅游、购物等，服务部门比平日甚至更忙。其实，这一周服务部门工作时间更加有效。

　　北欧许多国家实行弹性，如瑞典，瑞典每天工作八小时，但没有规定是从几点到几点，由于瑞典温度常常在零下，所以有的瑞典人到办公室很晚，但是只要干完八小时就行了，或者早上五点开始工作，下午就干完一天八小时可从办公室离开了。

　　如果我们把工作时间分为有效工作时间，非有效工作时间，对不同性质特点工作岗位进一步细化，有的岗位一天八小时服务的确很忙，有的岗位一天八小时并不忙，甚至就是耗时间。

　　与传统国企工作时间有些不同，大型国企职工朝九晚五，每个人犹如一颗螺丝钉，做好每个岗位工作就可。听一个在国企工作朋友说，把充沛时间用在带儿子做饭做家务上，每天早上八点半上班时间打卡后，就可以到办公室沙发椅小睡一会儿，入料取料不是很忙，有时一周也没有几张入库单，而工资待遇比生产部门流水线高。

　　昨天在德国经济周刊看到一篇文章，互联网让人们工作时间更加灵活的同时，其实是提高了工作效率。举个例子，大客户经理只需每月完成业绩，联系客户可以通过通讯工具，不需要每天坐班打卡，业绩完成得好，月薪甚至更高。

　　墨西哥亿万富翁斯利姆建议每周工作从五天减少至三天，生产效率更高，比如人们有时间去放松，提高生活质量，增加娱乐活动，促进消费支出。

　　春节是咱们国家传统佳节，很多人趁着休息日，旅游、购物等，服务部门比平日甚至更忙。其实，这一周服务部门工作时间更加有效。

　　北欧许多国家实行弹性，如瑞典，瑞典每天工作八小时，但没有规定是从几点到几点，由于瑞典温度常常在零下，所以有的瑞典人到办公室很晚，但是只要干完八小时就行了，或者早上五点开始工作，下午就干完一天八小时可从办公室离开了。

　　如果我们把工作时间分为有效工作时间，非有效工作时间，对不同性质特点工作岗位进一步细化，有的岗位一天八小时服务的确很忙，有的岗位一天八小时并不忙，甚至就是耗时间。

　　咱们国家审议并通过了关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见中，鼓励有条件单位实行四天半工作，各单位根据实际情况，采取相对灵活休假安排，周五下午与周末相结合，实现小短假。提高职工生活质量，提升人性化管理高度。

　　忙碌并不一定会更富，而悠闲也可能是在思考与投资，会赚钱是本事，会消费也是一种生活。把劳动时间细分为有效和非有效，高效率工作，慢节奏生活。